CURSO DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

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CURSO DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL ONLINE + SILTRA

Curso de Nóminas y Seguridad Social + SILTRA con Titulación Certificada y Aula Virtual 24/7, con Tutoría Personalizada.

Nuestro Curso de Nóminas y Seguros Sociales online + Siltra + Nominaplus se divide en cuatro módulos formativos:

1. RELACIONES LABORALES

2. REGISTRO RETRIBUTIVO Y AUDITORÍA RETRIBUTIVA

3. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA DE COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL (SILTRA)

4. NOMINAPLUS FLEX

Con nuestro Curso de Nóminas y Seguros Sociales online + Siltra + Nominaplus llevarás tu carrera profesional al siguiente nivel.

¿QUÉ APRENDERÁS EN ESTE CURSO GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES?

Descubre SILTRA, Nominaplus FLEX, el calculo de las cuotas de cotización el régimen general de la Seguridad Social, las diferentes situaciones que influyen en el ingreso de cuotas a las Seguridad Social, el régimen especial de trabajadores autónomos, los diferentes tipos de contrato existentes, entre otros.

Este curso te brindará las habilidades necesarias para llevar a cabo el proceso de cálculo de nóminas, abarcando el análisis de la legislación fiscal y de la Seguridad Social.

Este Curso de Nómina y Seguridad Social ha sido diseñado para formarte sobre el recibo de salarios, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), las garantías del salario y mucho más.

Está dirigido a todas las personas que quieran profundizar sus conocimientos sobres los contratos, las nóminas y seguridad social, las herramientas relacionadas.

A lo largo de los módulos del curso online nóminas y seguros sociales aprenderás todo sobre la nómina mensual, las nóminas diarias y las nóminas en situaciones de Incapacidad Temporal (IT), el cálculo de la base de cotización para contingencias comunes y profesionales, así como las deducciones.

Aprenderás qué es el SILTRA y el uso de este sistema (Sistema de liquidación directa de cotizaciones a la seguridad social). Aprenderás a realizar el seguimiento de liquidaciones, a comprender el uso de la Relación Nominal de Trabajadores (RNT), el Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RLC), el Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL), el correcto envío de ficheros, su recepción y mucho más.

Conseguirás aprender todo sobre la correcta gestión de nóminas y seguridad social un elemento esencial para asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales de la empresa, aprenderás qué es la nomina y como dar de alta en la seguridad social.

Descubriremos todo sobre los actos administrativos que las empresas deben llevar a cabo ante la Seguridad Social, como el alta de la empresa en la Seguridad Social y en el censo de recaudación de retenciones del IRPF y tipos de cotización.

Aprenderás el proceso de afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social, como dar de alta a un trabajador y los plazos de presentación, cómo se realizan estas prácticas y cómo presentarlas a través de medios informáticos.

Este curso nóminas y seguros sociales también te proporciona un entendimiento del sistema de la Seguridad Social, el Régimen General de la Seguridad Social, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y los Regímenes Especiales Integrados.

Te proporcionaremos un conocimiento completo sobre la gestión laboral en empresas, abarcando desde la creación de contratos hasta la realización de nóminas. Nos enfocaremos en aspectos prácticos como la cumplimentación de documentación laboral y la implementación del nuevo impuesto MEI para la Seguridad Social.

Además, cubriremos temas como el IRPF y la extinción de relaciones laborales, proporcionando habilidades esenciales para tareas administrativas y ejecutivas en el ámbito de los recursos humanos.

Cada módulo se completa con ejercicios prácticos sobre la inscripción de una nueva empresa, el alta del trabajador y el alta en la Seguridad Social. Consigue estudiar online con este curso de nóminas y seguridad social en nuestra plataforma virtual donde accederás a materiales didácticos actualizados y de calidad con cuestionarios internos y ejercicios prácticos para comprobar tu progreso.

Para cursar este curso de gestión de nóminas y seguros sociales no es necesario tener una titulación oficial o requisitos previos.

TITULACIÓN CERTIFICADA DEL CURSO DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIAL + SILTRA

Al finalizar el Curso Nóminas y Seguridad Social online, recibirás la Titulación Certificada que acreditará tu formación completa y te posicionará en el mercado laboral como un profesional en Seguridad Social y nóminas altamente cualificado en este sector.

Al invertir en nuestra formación en nóminas y seguridad social, mejorarás tus habilidades y conocimientos en este sector tan importante y necesario.

No pierdas la oportunidad de formarte en uno de los mejores cursos de nóminas y seguros sociales con aula virtual 24 horas y obtener la Titulación Certificada. Transfórmate en un experto en la gestión de contratos, nóminas y seguros sociales.

TEMARIO DEL CURSO NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

RELACIONES LABORALES

Duración en horas: 40 horas

1 Introducción

1.1 Inicio de la relación laboral

1.2 Contrato de trabajo

1.3 Alta del trabajador

1.4 El salario y el recibo de salarios

1.5 Liquidación de retenciones

1.6 IRPF

1.7 Suspensión o extinción del contrato de trabajo

2 La relación laboral

2.1 La relación laboral

2.2 Relaciones laborales especiales

2.3 Relaciones no laborales o excluidas

2.4 Prestación laboral

2.5 Cuestionario: La Relación Laboral

3 El contrato de trabajo

3.1 El contrato de trabajo

3.2 Comunicar la Contratación

3.3 Tipos de contratos de trabajo

3.4 Contratos indefinidos

3.5 Contrato temporal

3.6 Contrato para la formación y el aprendizaje

3.7 Contrato en prácticas

3.8 Prórroga del contrato de trabajo

3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral

3.10 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal

3.11 Práctica - Contrato de trabajo temporal

3.12 Práctica - Contrato indefinido ordinario

3.13 Cuestionario: El contrato de trabajo

4 Seguridad Social - Alta del trabajador

4.1 Historia de la Seguridad Social

4.2 Organigrama de la Seguridad Social

4.3 Definición Seguridad Social

4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social

4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social

4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF

4.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social

4.8 Alta en la Seguridad Social

4.9 Plazos de presentación

4.10 Forma de practicarse

4.11 Presentación a través de medios informáticos

4.12 Sistema de la Seguridad Social

4.13 Regimen general de la Seguridad Social

4.14 Regimen especial de Trabajadores Autónomos

4.15 Regímenes especiales integrados

4.16 Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa

4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador

4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social

4.19 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador

5 El Recibo de Salarios o Nómina

5.1 El recibo de salarios

5.2 Salario mínimo interprofesional (SMI)

5.3 Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)

5.4 Garantía del salario

5.5 Nómina

5.6 Cálculo de la base de cotización

5.7 Base de cotización por contingencias comunes

5.8 Base de cotización por contingencias profesionales

5.9 Deducciones

5.10 Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización

5.11 Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización

5.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina

6 Nómina Mensual

6.1 Realización de una Nómina mensual

6.2 Cálculo de las cuotas de cotización

6.3 Práctica - Nómina mensual

6.4 Práctica - Nómina mensual II

6.5 Práctica - Nómina mensual III

6.6 Práctica - Nómina mensual IV

6.7 Práctica - Nómina mensual V

6.8 Práctica - Nómina mensual VI

6.9 Práctica - Nómina mensual VII

6.10 Práctica - Nómina mensual VIII

6.11 Práctica - Nómina mensual IX

6.12 Práctica - Nómina mensual X

6.13 Práctica - Nómina mensual XI

6.14 Práctica - Nómina mensual XII

6.15 Cuestionario: Nómina Mensual

7 Nóminas diarias y en IT

7.1 Nóminas diarias

7.2 Incapacidad Temporal (IT)

7.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo

7.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común

7.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo

7.6 Nómina en IT por enfermedad común

7.7 Práctica - Nómina diaria

7.8 Práctica - Nómina diaria II

7.9 Práctica - Nómina diaria III

7.10 Práctica - Nómina diaria IV

7.11 Práctica - Nómina diaria V

7.12 Práctica - Nómina diaria VI

7.13 Práctica - Nómina con baja por IT

7.14 Práctica - Nómina con baja por IT II

7.15 Práctica - Nómina con baja por IT III

7.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV

7.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT

8 La cuota de cotización - liquidación de cotizaciones

8.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social

8.2 Bonificaciones de la cuota

8.3 Presentación y conservación de documentos

8.4 Recaudación de cuotas

8.5 Sistema RED

8.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas

8.7 La relación nominal de trabajadores

8.8 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico

8.9 Justificación del pago de las cuotas

8.10 Práctica - Bonificación

8.11 Práctica - Recargo de Cuotas

8.12 Práctica - Nuestra empresa

8.13 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización

9 IRPF

9.1 IRPF

9.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto

9.3 Retenciones a cuenta del IRPF

9.4 Rendimientos de trabajo

9.5 Retribuciones en especie

9.6 Cálculo de la retención

9.7 Límites a la obligación de retener

9.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención

9.9 Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF

9.10 Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF

9.11 Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos

9.12 Modelo de declaración de circunstancias familiares

9.13 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet

9.14 Liquidación trimestral con Hacienda

9.15 Modelo 111 y cumplimentación

9.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)

9.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta

9.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto

9.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección

9.20 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111

9.21 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111

9.22 Cuestionario: El IRPF

10 Extinción de la relación laboral

10.1 Extinción de la relación laboral

10.2 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

10.3 Comunicación de baja de trabajadores

10.4 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal

10.5 Salario y Recibo de Finiquito

10.6 Definición de Salario de tramitación

10.7 Indemnización por suspensión del contrato

10.8 Indemnización por despido o cese

10.9 Recibo de saldo y finiquito

10.10 Caso práctico 1 - Finiquito

10.11 Caso práctico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido

10.12 Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario

10.13 Mantenimiento de la relación laboral

10.14 Ejercicio 1 - Finiquito

10.15 Conversión a indefinido

10.16 Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autónomos

10.17 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral

10.18 Cuestionario: Cuestionario final

REGISTRO RETRIBUTIVO Y AUDITORÍA RETRIBUTIVA

Duración en horas: 20 horas

1 Consideraciones generales

1.1 Concepto sobre Registro Retributivo y Auditoría Retributiva

1.2 Qué dice el RD 6-2019, de 1 de marzo

1.3 Qué dice el RD 902-2020, de 13 de octubre

1.4 Qué dice el artículo 28 del Estatuto de los trabajadores

1.5 Qué dice meta 8.5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible

1.6 Cuestionario: Consideraciones Generales

2 El trabajo

2.1 Mercado de trabajo Conceptos

2.2 Población en edad de trabajar, activa, inactiva, ocupada y desempleada

2.3 Concepto Brecha de género

2.4 Concepto Brecha salarial

2.5 Concepto de Techo de cristal y Suelo pegajoso

2.6 Discriminación por sexo en el ámbito laboral

2.7 Roles y estereotipos de género

2.8 Cuestionario: El trabajo

3 Registro Retributivo

3.1 Qué se entiende por Registro Retributivo

3.2 Empresas que están obligadas a realizar registro retributivo Entrada en vigor

3.3 Quién puede solicitar o exigir este registro retributivo

3.4 Qué debe contener el registro retributivo

3.5 Cómo se realiza el registro retributivo

3.6 Qué es el salario base, los complementos salariales, las percepciones extrasalariales

3.7 Qué significa distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor

3.8 Concepto sobre media aritmética y mediana

3.9 Calcular la brecha salarial de género

3.10 Registro retributivo de las empresas con auditoría retributiva

3.11 Cuestionario: Registro retributivo

4 Auditoría Retributiva

4.1 Qué es una auditoría retributiva

4.2 Empresas que están obligadas a realizar auditoría retributiva. Entrada en vigor

4.3 Relación Plan de Igualdad-Auditoría Retributiva

4.4 Puntos que debe contener una Auditoría Retributiva

4.5 Cuestionario: Auditoría Retributiva

4.6 Cuestionario: Cuestionario Final

SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA DE COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL (SILTRA)
Duración en horas: 20 horas

1 Introducción a SILTRA
    1.1 Introducción a SILTRA

2 Pantalla principal de SILTRA
    2.1 Pantalla principal de SILTRA

3 Cotización a través de SILTRA
    3.1 Generación de ficheros de cotización con el programa de nóminas
    3.2 Validación y adaptación del fichero
    3.3 Consulta de envíos cotización
    3.4 Seguimiento de liquidaciones
    3.5 Impresión de documentos
    3.6 Relación Nominal de Trabajadores RNT
    3.7 Recibo de Liquidación de Cotizaciones RLC
    3.8 Documento de Cálculo de la Liquidación DCL

4 Afiliación a través de SILTRA
    4.1 Procesar Remesas Afiliación
    4.2 Procesar Remesas INSS
    4.3 Validación y adaptación del fichero
    4.4 Consulta de envíos afiliación-INSS

5 Envío de ficheros
    5.1 Configuración con validación
    5.2 Configuración con validación, adaptación y envío
    5.3 Configuración con validación y adaptación
    5.4 Informes de entrega de ficheros

6 Recepción de ficheros
    6.1 Recepción de ficheros

7 Consulta de ficheros
    7.1 Visualización del buzón de salida
    7.2 Visualización del buzón de entrada
    7.3 Reconstrucción del buzón de entrada

8 Modificación de datos de configuración
    8.1 Modificación de datos de configuración

9 Utilidades
    9.1 Reconstrucción de Seguimiento
    9.2 Copia de Seguridad
    9.3 Procesar Mensajes Descargados Web
    9.4 Cuestionario: Cuestionario final

NOMINAPLUS FLEX
Duración en horas: 20 horas

1 Introducción a NominaPlus Flex
    1.1 Características de NominaPlus Flex
    1.2 Entrar y salir del programa
    1.3 Área de trabajo
    1.4 Barra de menús
    1.5 Esquema a seguir
    1.6 Práctica - Entrar y salir del programa
    1.7 Cuestionario: Introducción a NominaPlus

2 Introducción de datos
    2.1 Creación del calendario
    2.2 Creación y selección de una empresa
    2.3 Enlazar una empresa a ContaPlus
    2.4 Cuentas bancarias
    2.5 Centros de trabajo
    2.6 Datos de la nómina
    2.7 Actualización de datos en trabajadores
    2.8 Trabajadores
    2.9 Contratos
    2.10 Práctica - Introducción de datos
    2.11 Cuestionario: Introducción de datos

3 Confección de nóminas y TC
    3.1 Nóminas
    3.2 Visualización de la nómina
    3.3 Impresión de nóminas. Recibos de salarios
    3.4 Operaciones con nóminas
    3.5 Seguridad Social
    3.6 Comunicaciones con Seguridad Social
    3.7 Documentos de cotización a la Seguridad Social
    3.8 Generación de impresos TC2 TC1
    3.9 Práctica - Trabajar con nóminas
    3.10 Cuestionario: Confección de nóminas y TC

4 Operaciones Anexas I
    4.1 Paso a Contabilidad
    4.2 Incidencia por enfermedad
    4.3 Otras ausencias
    4.4 Otros conceptos
    4.5 Añadir varias incidencias
    4.6 Finiquito
    4.7 Carta de finiquito
    4.8 Certificados empresa
    4.9 Gestión de vacaciones y ausencias
    4.10 Consulta de Recursos Humanos
    4.11 Acumulados de retenciones
    4.12 Paso desde nóminas
    4.13 Acumulados
    4.14 Copia de seguridad
    4.15 Práctica - Operaciones Anexas I
    4.16 Cuestionario: Opciones anexas I

5 Operaciones Anexas II
    5.1 Importar convenio
    5.2 Añadir convenio
    5.3 Categorías profesionales
    5.4 Actualización de datos en empresas y trabajadores. Convenios
    5.5 Actualizar tablas salariales
    5.6 Simulaciones
    5.7 Conversión de líquido a bruto
    5.8 Simulación de indemnizaciones
    5.9 Gestión de usuarios
    5.10 Práctica - Operaciones Anexas II
    5.11 Cuestionario: Opciones anexas II

6 Impresión
    6.1 Configuración de impresora
    6.2 Configuración de documentos
    6.3 Configuración de nominas
    6.4 Configuración de impresos oficiales
    6.5 Impresión de nóminas
    6.6 Impresión TC
    6.7 Impresión de modelos para Hacienda
    6.8 Certificado de retenciones
    6.9 Práctica - Impresión
    6.10 Cuestionario: Impresión

7 Informes y gráficos
    7.1 Informe de incidencias
    7.2 Informe de Costes de empresa
    7.3 Gráficos
    7.4 Práctica - Informes y gráficos
    7.5 Cuestionario: Informes y gráficos
    7.6 Cuestionario: Cuestionario final

TITULACIÓN DEL CURSO ONLINE DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

Titulación curso online certificado Estudio Formación

Obtendrás el Diploma Certificado de la formación recibida, en formato digital, con los contenidos, competencias y horas del curso realizado. Contendrá Firma digital y huella electrónica, así como código de validación exclusivo ante terceros, según recoge la Ley 59/2003 de firma electrónica. Podrás Acreditar que tu Título es real, ante cualquier Empresa o entidad que lo solicite.
Validez curricular. Formación para el empleo.
Centro asociado a la INTERNATIONAL COMMISSION ON DISTANCE EDUCATION "UNESCO"
Código de Seguridad para Empresas que requieran confirmar la titulación del estudiante
Todos nuestros títulos son de carácter privado.
Diploma Digital certificado con Firma y Huella Electrónica
Todos nuestros Diplomas Digitales poseen la misma validez exactamente que los Diplomas impresos por poseer firma/huella electrónica de acuerdo con la Ley 59/2003 de 19 de diciembre

(?) PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuándo comienza el Curso Nóminas y Seguros Sociales online?

El contenido de este Curso es 100% online por lo que podrás iniciarlo y realizarlo a tu ritmo sin necesidad de esperar a una fecha de inicio fija.
Plazo máximo de realización del Curso: 6 meses.

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¿Cuáles son los métodos de pago?

OPINIONES DE LOS ALUMNOS DEL CURSO DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

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