Curso de Especialización en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal de Estudio Formación,  con Titulación Certificada, Aula Virtual 24/7 y Tutor experto.

Potencia tus conocimientos y habilidades en el ámbito de recursos humanos con nuestro Curso Online de Reclutamiento y Selección de Personal.

Para qué te prepara

Este programa ha sido diseñado para proporcionarte una comprensión profunda y habilidades prácticas en la captación y evaluación de talento, esenciales para fortalecer los procesos de selección en cualquier organización.

Con una duración de 60 horas de formación intensiva, este curso te capacitará en la aplicación de principios teóricos y prácticos fundamentales para gestionar eficazmente el reclutamiento y selección de personal. Este enfoque es crucial para alinear la selección de talento con la estrategia organizacional, asegurando un impacto positivo en los resultados de la empresa.

 A lo largo del curso, explorarás temas esenciales como las diferentes fases del proceso de reclutamiento, la planificación de necesidades y las fuentes de captación de talento, así como las técnicas avanzadas de selección por competencias.

El curso también abarca la evaluación y selección por valores, proporcionando herramientas para identificar y seleccionar candidatos que compartan los valores organizacionales. Además, se profundiza en la transformación digital del reclutamiento y la aplicación del Big Data en los recursos humanos, adaptándose a las últimas tendencias y retos del mercado laboral.

Al finalizar este Curso de Especialización en Reclutamiento y Selección de Personal, estarás perfectamente equipado para:

• Implementar estrategias efectivas de reclutamiento y selección en tu organización, asegurando que los procesos se realicen de manera alineada con los objetivos estratégicos y con un enfoque moderno y actualizado.
• Entender los principios  teóricos y prácticos del reclutamiento y selección de personal, identificando las mejores estrategias y tácticas para atraer candidatos altamente calificados.
• Aprender a diseñar y llevar a cabo entrevistas exitosas, utilizando técnicas de selección adecuadas y egectivas para evaluar el potencial y la idoneidad de los candidatos.
• Dominar el uso de métodos, herramientas y técnicas de análisis para evaluar perfiles profesionales y competencias, asegurando su alineación con los valores de la organización.
• Evaluar de manera efectiva el éxito y el impacto de los procesos de selección llevados a cabo, identificando áreas de mejora y oportunidades para un crecimiento continuo.

Objetivos del Curso de Selección de Personal

• Entender la importancia de la captación y selección de talento en los departamentos de recursos humanos de las empresas.
• Profundizar en la relación entre el reclutamiento y la evaluación de personas con la estrategia y los resultados de la organización.
• Conocer el concepto de reclutamiento o captación de talento.
• Explorar las diferentes etapas del proceso de reclutamiento.
• Identificar y evaluar las diversas fuentes para captar talento.
• Comprender el concepto de reclutamiento 2.0 y cómo implementarlo.
• Conocer los procesos y fases de evaluación y selección de personal y su importancia en la estrategia de Recursos Humanos.
• Ampliar conocimientos sobre técnicas y métodos para evaluar y presentar candidaturas.
• Evaluar los aspectos clave para el entrevistador y el entrevistado en un proceso de selección.
• Entender qué son las competencias, cómo definir un perfil de competencias para un puesto, y el uso del diccionario de competencias en una empresa.
• Conocer las ventajas de seleccionar por competencias.
• Profundizar en el enfoque de evaluación y selección por competencias o incidentes críticos.
• Comprender la selección por valores y su impacto en la organización.
• Aprender a formular preguntas y orientar una entrevista basada en la selección por valores.
• Analizar cómo la transformación digital ha influido en el reclutamiento y selección de personal.
• Conocer las ventajas de aplicar el Big Data en recursos humanos.
• Identificar las tendencias y desafíos en la evaluación y selección de personal.
• Reconocer la necesidad de adaptarse y ser flexibles ante los cambios en el mercado laboral y la sociedad como profesionales de recursos humanos.

A quién va dirigido

Este curso certificado en reclutamiento y selección está dirigido a profesionales de recursos humanos, gerentes de contratación, y cualquier persona interesada en adquirir competencias en el reclutamiento y selección de personal.

Titulación Certificada al finalizar el Curso Online de Reclutamiento y Selección de Personal

¡Inscríbete ahora y comienza a transformar la manera en que seleccionas y evalúas el talento en tu organización! Al finalizar el curso recibirás una Titulación Certificada que acreditará tu formación como profesional en el reclutamiento y selección de personal.