CURSO DE SAP RECURSOS HUMANOS
OFERTA! CURSO ONLINE DE SAP RECURSOS HUMANOS CON TITULACIÓN CERTIFICADA
✔ 79 Alumnos matriculados
⭐⭐⭐⭐⭐4.68
- Duración del Curso: 150 horas
- Tutor personal para resolver tus dudas
- 100% online: Acceso las 24 h del día
- Titulación Certificada tras superar con éxito las Evaluaciones
- Plazo máximo para la realización del curso: 6 meses
- Modalidad: Online
- Pago Único 89 €. No pago mensuales
Fórmate como consultor SAP Recursos Humanos. El curso ofrece acceso al servidor SAP y ABAP, para que puedas practicar en la aplicación real.
89,00 €
Precio final
- disponible
Curso Consultor SAP en Recursos Humanos (Módulo HR)
Domina la Gestión de Recursos Humanos con SAP con nuestro Curso de SAP Recursos Humanos con Titulación Certificada, Aula Virtual 24/7 y Tutor experto.
Aprende a utilizar la aplicación ERP líder en medianas y grandes empresas para la gestión de recursos humanos. Este curso te enseñará a manejar todas las funciones de RRHH, desde la creación de organizaciones hasta la gestión de personal y nóminas, con ejercicios prácticos y manuales detallados.
¿Qué aprenderás en el curso SAP en recursos humanos?
En el Curso de SAP Recursos Humanos, aprenderás a manejar y gestionar las funciones de recursos humanos a través del sistema SAP.
Comenzarás con una introducción al sistema SAP y sus características técnicas, pasando por la configuración del acceso al servidor y la renovación de claves.
Luego, explorarás las diferentes partes de la interfaz y aprenderás atajos de teclado, gestión de favoritos y transacciones duplicadas.
El curso te enseñará cómo crear y gestionar sociedades y empresas dentro del sistema, y cómo configurar parámetros globales. También cubrirás aspectos financieros básicos, como la creación de bancos, alta y modificación de deudores y acreedores, emisión de facturas y consulta de saldos.
En el módulo específico de Recursos Humanos, aprenderás a crear y gestionar organizaciones y ocupaciones, visualizar y actualizar vacantes, y gestionar la selección y contratación de candidatos.
Además, el curso abarca la gestión de personal, tiempos, nómina, formación, viajes y eventos, asegurando que puedas manejar todos los aspectos relacionados con el personal dentro de una empresa.
A lo largo del curso, realizarás ejercicios prácticos que te permitirán aplicar lo aprendido, como crear organizaciones, modificar datos y generar informes. También tendrás acceso a manuales y guías completas para profundizar en temas de contabilidad financiera y gestión de recursos humanos, así como un proyecto de implantación SAP en una empresa.
Finalmente, el curso incluye una evaluación final para autoevaluar tus conocimientos y asegurarte de que has adquirido las habilidades necesarias para utilizar SAP en el ámbito de recursos humanos.
Los objetivos del Curso de SAP Recursos Humanos son los siguientes:
- Comprender todos los procesos de negocio: Finanzas y Controlling, Logística, Calidad y Producción.
- Identificar y enumerar los datos organizativos y los datos maestros.
- Familiarizarse con SAP y sus funciones más comunes, incluyendo el uso de transacciones, variantes, navegabilidad y búsquedas rápidas de información.
- Gestionar las nóminas del personal.
- Gestionar la planificación y distribución de las vacaciones y absentismo.
¿A quién está dirigido este curso SAP en recursos humanos?
Nuestro Curso SAP en Recursos Humanos (HR) está diseñado para diversos perfiles profesionales, especialmente para empleados que desean implementar la solución SAP en el área de RRHH, consultores que necesiten ampliar o actualizar sus conocimientos, programadores que trabajan con sistemas de gestión SAP, y cualquier titulado que quiera enfocar su carrera hacia la gestión de recursos humanos en empresas.
Nuestro principal objetivo es proporcionar a los alumnos conocimientos de ERP en el área de Recursos Humanos, ya que complementan perfectamente una carrera basada en la organización y gestión. En resumen, este curso es tu mejor elección si buscas una formación que te convierta en un experto en este ERP.
Certificación obtenida al estudiar el Curso SAP en Recursos Humanos
Al finalizar este Curso de SAP Recursos Humanos, se entregará una Titulación Certificada que será prueba de la adquisición de competencias y habilidades en la gestión y administración de recursos humanos mediante el uso del sistema SAP.
Metodología del curso SAP en recursos humanos
Nuestro Curso SAP en Recursos Humanos se imparte totalmente online.
Condiciones de Compra y de Matriculación
Curso de SAP Logística de 150 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Titulación Certificada al finalizar el curso.
- El acceso al servidor de SAP se produce una vez pasado el examen final del curso.
- Servicio de Tutorías
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles. Disponible APP Móvil.
- Modalidad 100% online.
- Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24 horas laborables. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@estudioformacion.com
TEMARIO DEL CURSO DE SAP RECURSOS HUMANOS
TEMAS MULTIMEDIA
1. Introducción SAP
2. ERP modular
3. Características técnicas SAP
4. Módulos SAP
5-6. Acceso a versiones IDES SAP de formación
7. Configuración de acceso al servidor
8. Renovación de claves
9. Partes del interface - Parte I
10. Partes del interface - Parte II
11. Atajos de teclado
12. Favoritos
13. Transacciones duplicadas
14. Color sistema
15. Accesos usuarios
MÓDULO HERRAMIENTAS
16. Carpeta herramientas
17. Crear nueva sociedad
18. Crear sociedad (parte 2)
19. Crear empresa del grupo
20. Parámetros globales de la sociedad
MÓDULO FINANZAS
21. Carpeta de Finanzas
22. Crear Banco
23. Alta Deudores
24. Consulta saldos de Deudores
25. Consulta y modificación de deudores
26. Emisión de facturas a deudores
27. Alta de acreedores
28. Modificación de acreedores
29. Registro facturas acreedores
30.Saldo de acreedores
31. Información de tesorería
MÓDULO LOGÍSTICA
32. Carpeta de Logística
33. Crear Material (parte-1)
34. Crear Material (parte-2)
35. Consulta de stock
36. Controlling análisis proveedores
37. Orden de fabricación
38. Controlling análisis de logística
39. Informes de Compras de material
SISTEMA INFO
40. Carpeta Sistemas Info
41. Antigüedad laboral de los empleados
42. Aniversario de empleados
MÓDULO OFICINA
43. Carpeta Oficina
44. Gestión de la Agenda
45. Gestión de la agenda de empleados
MÓDULO RECURSOS HUMANOS
46. Carpeta recursos humanos
47. Gestión de vuelos y hoteles
EJERCICIOS RECURSOS HUMANOS
1. Crear Organización y Ocupación
2. Modificar y Consultar Organización y Ocupación
3. Visualizar y Actualizar Vacantes
4. Selección y Contratación de Candidatos
5. Informes de Candidatos
6. Gestión de Personal
7. Gestión de Tiempos
8. Nómina e Informes de Nómina (para España)
9. Gestión de Formación
10. Gestión de Viajes
11. Gestión de Eventos
MANUALES (Formato texto)
Manual Sistema SAP
Ejercicio pedido y factura
Ejercicios SAP
Proyecto implantación SAP en una empresa
Guía completa Contabilidad financiera y de gestión
Guía completa RRHH
Manual programación – ABAP
TEST AUTOEVALUACION FINAL
TITULACIÓN CERTIFICADA DEL CURSO DE SAP RECURSOS HUMANOS
- Obtendrás el Diploma Certificado de la formación recibida, en formato digital, con los contenidos, competencias y horas del curso realizado. Contendrá Firma digital y huella electrónica, así como código de validación exclusivo ante terceros, según recoge la Ley 59/2003 de firma electrónica. Podrás Acreditar que tu Título es real, ante cualquier Empresa o entidad que lo solicite.
-
Validez curricular. Formación para el empleo.
- Centro asociado a la INTERNATIONAL COMMISSION ON DISTANCE EDUCATION "UNESCO"
- Código de Seguridad para Empresas que requieran confirmar la titulación del estudiante
- Todos nuestros títulos son de carácter privado.
- Diploma Digital certificado con Firma y Huella Electrónica
- Todos nuestros Diplomas Digitales poseen la misma validez exactamente que los Diplomas impresos por poseer firma/huella electrónica de acuerdo con la Ley 59/2003 de 19 de diciembre
- La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria.
(?) PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuándo comienza el Curso?
- El contenido de este Curso es 100% online por lo que podrás iniciarlo y realizarlo a tu ritmo sin necesidad de esperar a una fecha de inicio fija.
- Plazo máximo de realización del Curso: 6 meses.
¿Requisitos para estudiar el Curso?
- No se exigen requisitos previos para adquirir esta formación.
¿Cuándo recibiré mis claves de acceso al curso?
- En 24/48 recibirás por email tus claves de acceso al Aula Virtual
¿Cuáles son los métodos de pago?
¿ALGUNA DUDA?
OPINIONES DE LOS ALUMNOS DEL CURSO
"Me ha encantado, me ha ayudado mucho en mi trabajo"
Silvia Maria Sala⭐⭐⭐⭐⭐
"Añadí este curso a mi cv"
Tomas Segui⭐⭐⭐⭐⭐
"Todo muy bien con la plataforma virtual"
Cristobal Morillo⭐⭐⭐⭐⭐
CURSOS RELACIONADOS
¿Qué es el SAP de recursos humanos?
El SAP de Recursos Humanos (SAP HR) es un módulo del software SAP ERP que gestiona todas las funciones relacionadas con la administración de personal en una empresa. Incluye tareas como la gestión de nóminas, el seguimiento del tiempo de trabajo, la planificación de personal y el desarrollo del talento. Facilita la automatización y optimización de los procesos de recursos humanos, mejorando la eficiencia y la precisión en la gestión del personal.
¿Qué hace un consultor SAP HCM?
Un consultor SAP HCM (Human Capital Management) implementa y configura el módulo SAP HCM para gestionar los procesos de recursos humanos en una empresa. Sus tareas incluyen la administración de nóminas, la gestión de tiempos, el desarrollo de personal y la planificación organizacional. Además, brinda soporte y capacitación a los usuarios, asegurando una optimización continua del sistema.
¿Cuáles son las funciones del consultor SAP en Recursos Humanos?
Las funciones del consultor SAP en Recursos Humanos incluyen implementar y configurar el módulo SAP HR, gestionar procesos como nóminas, administración del tiempo y desarrollo de personal. Además, ofrecen soporte técnico y capacitación a los usuarios, asegurando el correcto funcionamiento y optimización del sistema. También analizan y mejoran los procesos de recursos humanos para aumentar la eficiencia operativa.
Perfil profesional del consultor SAP en Recursos Humanos
El perfil profesional del consultor SAP en Recursos Humanos incluye conocimientos profundos en SAP HR/HCM, habilidades técnicas en configuración y personalización del software, y experiencia en gestión de recursos humanos. Además, debe poseer habilidades analíticas, capacidad para resolver problemas, y habilidades de comunicación para brindar soporte y capacitación a los usuarios. Es crucial tener experiencia en implementación de proyectos y optimización de procesos de recursos humanos.
¿Qué es SAP en nómina?
SAP en nómina es un componente del módulo SAP HR (Human Resources) que se encarga de gestionar y automatizar el proceso de pago de salarios y beneficios a los empleados. Incluye funciones como el cálculo de sueldos, deducciones, impuestos y la generación de informes relacionados. Este sistema asegura precisión y eficiencia en la administración de nóminas, cumpliendo con las normativas legales y laborales.
¿Qué significa HCM en RR.HH.?
HCM en RR.HH. significa "Human Capital Management" o "Gestión de Capital Humano". Es un enfoque integral para gestionar y desarrollar el personal de una empresa, abarcando procesos como la contratación, formación, desarrollo, evaluación del rendimiento y administración de nóminas. HCM se centra en optimizar el valor y el potencial de los empleados dentro de la organización.
¿Qué es SAP en recursos humanos?
SAP en Recursos Humanos es un módulo del software SAP ERP diseñado para gestionar todas las funciones relacionadas con la administración de personal en una empresa. Este módulo incluye tareas como la gestión de nóminas, el seguimiento del tiempo de trabajo, la planificación de personal y el desarrollo de talento. SAP HR ayuda a automatizar y optimizar los procesos de recursos humanos, mejorando la eficiencia y precisión en la gestión del personal.
¿Cuáles son los módulos SAP?
Los módulos SAP incluyen diversas áreas funcionales para gestionar diferentes aspectos de una empresa. Algunos de los principales módulos son SAP FI (Financial Accounting), SAP CO (Controlling), SAP MM (Materials Management), SAP SD (Sales and Distribution), SAP HR/HCM (Human Capital Management), SAP PP (Production Planning), y SAP QM (Quality Management). Cada módulo está diseñado para optimizar y automatizar procesos específicos dentro de su área funcional.
VENTAJAS DE SER ALUMNO DE ESTUDIO FORMACIÓN
Aula virtual abierta 24 horas al día.
Flexibilidad horaria y aprendizaje a tu ritmo.
Tutor personal.
Asesoramiento, asistencia y orientación para cualquier duda en el ámbito académico.
Acceso a recursos online de calidad
Reducción de costos y tiempo de desplazamiento
Formación actualizada y alineada con las demandas del mercado laboral
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